016. 彼得·德鲁克的管理学精讲

039《工业人的未来》:企业从经济机构向社会机构的转型.mp3 大小: 5.71 MB 041《已经发生的未来》2:大型组织让你获得更多好处与机会.mp3 大小: 5.80 MB 060第5板块 答疑互动+本章小结.mp3 大小: 2.37 MB 014阅读引导:怎样科学地给企业创造绩效?.mp3 大小: 2.11 MB 025《卓有成效的管理者》1

热门平台1区热门平台1区(点这个)12345604.嘻嘻哈哈12345001更新25【喜马拉雅】21年上新016.彼得·德鲁克管理学精讲

039《工业人的未来》:企业从经济机构向社会机构的转型.mp3
大小: 5.71 MB

041《已经发生的未来》2:大型组织让你获得更多好处与机会.mp3
大小: 5.80 MB

060第5板块 答疑互动+本章小结.mp3
大小: 2.37 MB

014阅读引导:怎样科学地给企业创造绩效?.mp3
大小: 2.11 MB

025《卓有成效的管理者》1:什么叫卓有成效?可以学会吗?.mp3
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002抢鲜听:来自德鲁克管理学院历任院长的推荐.mp3
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050 阅读引导:知识社会来了,你准备好了吗?.mp3
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043《后资本主义社会》1:知识资本正在取代资金资本.mp3
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058《德鲁克的最后忠告》2:让合作快捷 低成本且井然有序.mp3
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029《非营利组织的管理》2:关系网络对绩效的帮助.mp3
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021《创新与企业家精神》1_ 创新机遇的7个来源.mp3
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067【最终篇福利】德鲁克著作怎样读?.mp3
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013第1板块 答疑互动+本章小结.mp3
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048《管理未来》3:改变行为习惯 不要改变企业文化.mp3
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037《变革中的管理》2:从生产流水线开始的组织变革.mp3
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056《下一个社会的管理》3:跨国公司需要全新高管层.mp3
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030《非营利组织的管理》3:承担责任才能自我超越.mp3
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049 第4板块 答疑互动+本章小结.mp3
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064《旁观者》1:对德鲁克成长影响最大的那些人.mp3
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006《管理的实践》3:企业为了完成工作,必须对员工有什么要求?.mp3
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004《管理的实践》1:你以前学的是“片面的管理学”.mp3
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020《成果管理》3:你的绩效方案靠谱吗?.mp3
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042《已经发生的未来》3:知识型社会里,人才教育怎么做.mp3
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024阅读引导:管理者的素质决定企业的前途.mp3
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005《管理的实践》2:管理层的责任不该通过雇主的授权决定.mp3
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033《德鲁克52周教练指南》3:让你的管理成效具有长期持续性.mp3
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028《非营利组织的管理》1:不以赚钱为目的的领导者怎么做?.mp3
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052《21世纪的管理挑战》2:放弃昨日是第一个变革原则.mp3
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010《管理》·责任篇:中层管理职位大量减少后,高管从哪里来?.mp3
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032《德鲁克52周教练指南》2:打造正确领导力应该遵循的步骤.mp3
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044《后资本主义社会》2:建立团队合作是很大的误解.mp3
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022《创新与企业家精神》2:企业必须具备创业能力才能生存.mp3
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054《下一个社会的管理》1:CEO必须学会承担信息责任.mp3
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046《管理未来》1:不要把绩效定义为股东的短期利益.mp3
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066结束语:怎样能用好德鲁克管理.mp3
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051《21世纪的管理挑战》1:供应商不卖的,是客户需要的.mp3
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053《21世纪的管理挑战》3:资质平庸的人也需要自我管理.mp3
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008《管理》使命篇2:科学管理的盲点.mp3
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012《管理》实务篇2:没人能掌握所有的管理技能.mp3
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035阅读引导:时刻对社会趋势的变化保持敏感.mp3
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026《卓有成效的管理者》2:注重贡献与要事优先的时间管理原则.mp3
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036《变革中的管理》1:恶意收购的出现和威胁.mp3
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063《德鲁克管理思想精要》3:知识社会让管理成为中枢机构.mp3
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019《成果管理》2:挖掘潜力如何“以机会为中心”.mp3
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059《德鲁克的最后忠告》3:让你的员工决定做什么,而不是完成任务.mp3
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003阅读引导:可能会推翻你过往认知的一些基础知识.mp3
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040《已经发生的未来》1:创新让技术开放,也极具风险.mp3
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055《下一个社会的管理》2:创业的四大陷阱.mp3
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031《德鲁克52周教练指南》1:有效性是一种学而后能的本领.mp3
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061《德鲁克管理思想精要》1:企业有效管理的7个原则和3项任务.mp3
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047《管理未来》2:魅力不能保证领导的有效性.mp3
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018《成果管理》1:用“X光透视法”全面了解企业现状.mp3
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016《德鲁克经典五问》2:为什么这5个问题最重要?.mp3
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009《管理》使命篇3:风险与机会同在的社会责任.mp3
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011《管理》实务篇1:管理者基本的2项任务与5项作业.mp3
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034第3板块 答疑互动+本章小结.mp3
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062《德鲁克管理思想精要》2:有效自我管理的现实困难和解决办法.mp3
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038《变革中的管理》3:解决组织交流失效的良药.mp3
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017《人与绩效》:今天的企业和创造绩效的人.mp3
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057《德鲁克的最后忠告》1:用“积木组合”做管理的新方式.mp3
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015《德鲁克经典五问》1:为什么要进行自我评估?.mp3
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001发刊词:我为什么要讲彼得·德鲁克?.mp3
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023第2板块 答疑互动+本章小结.mp3
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027《卓有成效的管理者》3:用人所长和有效决策的重要性.mp3
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007《管理》·使命篇1:你的企业有目标吗?.mp3
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045《后资本主义社会》3:组织权力在什么范围内该受到限制.mp3
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065《旁观者》2:走在时代前面的旁观者最终形成.mp3
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